老师支付不是关于 classroom

在新西兰的教学,我觉得我’m在谈论联系或缺乏教师支付和素质申博娱乐之间的强大立场。这是因为,作为一个国家,我们被排名为 世界整体第一系统,同时被经合组织列出的同时 最糟糕的消费者之一 在教师薪水。所以,这是否证明在那里’没有链接?不,但证明提供优质申博娱乐是一个比单独的金钱更复杂的挑战。它’在这一点上,我需要解释新西兰’S教学危机及其为什么形成全球危机的一部分,这些危机代表大多数政府反映了短期计划。

无法识别/奖励合作?

新西兰的两个关键因素导致了一个最好的申博娱乐系统之一,而且他们都没有与薪水有任何关系。国家面临的危机,其他人有或需要学习围绕认识到社会通常看不见的申博娱乐工作者的挑战,私营部门普遍为和奖励的公共服务中如此普遍的工作量的工作量。 。新西兰申博娱乐的三个关键差异是:

  1. 自我导向的州立学校
    学校是自治的 并决定课程细节和教学方法,导致大多数学校具有反映他们所服务的社区的独特个性。有一个指导国家概念课程和价值观,但学校有望建立自己灵活的课程,为当地社区内的个人提供服务。这是一个完美的解决方案,即没有两个社区或个人完全相同,但同时创造一个未被识别的工作量,因为申博娱乐工作者在服务文化中工作,并且往往不愿意抱怨或期望更多的报酬。
  2. 强大但廉价的国家公共申博娱乐模式
    新西兰的教师薪水可能相对较低,但申博娱乐部已落入一个合作模式,教师希望输入和询问教学实践如何改进。即使是高中评估系统也主要由申博娱乐工作者自己编写和主持。这是为了伟大的申博娱乐,但下行的是它为教师增加了工作量。

高级信任的好与坏

现在,新西兰拥有高度信任和协作的公共申博娱乐模式,申博娱乐工作者通常是高度技术人员,我们的教师登记过程严格足以扩展超越简单的知识和技能,以包括例如文化反应性申博娱乐。允许学校成为自主的信任使他们能够调整和前进,以反映我们生活的次数。申博娱乐者对自己的系统进行排序很大,但下行的是,缺点并没有大大协调辩论或长期意识 - 挑战。这是现在,当教师在其他国家时,NZ的教师现在正在罢工的地方,表明一个40年来的社会在欣赏社会中的忽视,欣赏在经济中的职位申博娱乐并反映出这一现状,因此老师。

一个新的世界大战?

因此,教师薪水之间没有直接的联系,课堂上发生了什么,主要是因为教师在服务文化中工作,在大多数情况下擅长。新西兰现在遭受痛苦的是这种全球疏忽的长期影响 萎缩教师人口。 40年的政治和经济转变有利于资本“haves” and neglected the “have-nots”现在意味着人们可以’它能够成为一名老师,因为它没有’T支付租金或抵押贷款。新西兰刚刚宣布2019年需要400名教师,而且这一目标每天都在增加,因为年轻的教师努力做出努力,经验丰富的退休,以避免从业人员挨饿的公共部门的日益增长的要求。现在剩下剩下的剩余教师之间存在各国之间的战争。新西兰拥有加班费的所有招聘代理商,以吸引海外申博娱乐者。当这些申博娱乐工作者能够轻松找到薪酬比较时,一项艰巨的任务。

现在是时候结束短期政治思维,并意识到40年的借口不提高薪水导致了新的危机,可能是招聘世界大战。
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作者: 理查德韦尔斯
新西兰高中的副校长
教3级到12级
2013年Edublog奖的前40名
前12名博主–全球寻求申博娱乐
以申博娱乐信息图表而闻名(见 海报)
和一个国际主题演讲者。
推特 :  @EduWells

这篇文章是作为一部分编写的  全球寻求申博娱乐:我们顶级的全球教师博客: 一系列问题 凯茜鲁宾 问几个申博娱乐博主。
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