学校重生2020:第14部分 - 早产 ?

我没有’T折腾了7个月。 2020在所有方面都是疯狂的。

我有一个非常好的朋友,在尼古尔单位(新生儿重症监护)上工作,他对她挑战的工作感到非常乐观。它’令人难以置信的是20周后出生的孩子具有正常生活的寿命非常高。我希望在试图生下新学校的方法时,这也是如此。两年来,我博客为所有申博娱乐开发一个综合课程方法的旅程,以及我在120名教师在跨课程团队中开发学习计划的工作的自豪程度。我们都知道会有问题,并且会有新的习惯来发展,但最终在6个非常具有挑战性的月份之后,发生了彻底的审查,并同意暂停新方法并重新启动2021年更具可管理的版本。

挑战

责备Covid19锁定是可以方便的,因为对新的学习方法发射过多的中断,但这将是不公平的,因为这只在规划和规划之间的差距已经证明是非常具有挑战性的小部分,这将是不公平的实践中的设计与实现。

事情看起来非常擅长纸质,如果需要,所有员工都会理解的所有员工都需要多次审查和调整新方法(很高兴看到人们在我们的方法中谈论敏捷),但最终证明,作为一名员工,我们有太多的挑战,领导团队(包括我自己)推动过于艰难和快速,并且对工作人员,申博娱乐和社区的准备情况过于乐观,以接受这样一种学习的方法。随着准备和技能,还有结构问题,申博娱乐做出了选择,这意味着他们的时间表进入其他选项,他们并不热衷于此。少数群体但大量的父母成为可理解的父母,并在父母访谈和员工和申博娱乐调查中进行了大量评论。关键的负面调查结果是:

  1. 新的结构作为整个学校时间表的工作原理太复杂了
  2. 工作人员正在努力留在较大的队列之上(每次25个,但整体75)
  3. 所有工作人员都没有顺利或一致地进行计划的整合
  4. 有些工作人员没有’似乎销售了这个想法(我们知道这一点,但对其影响水平感到惊讶)
  5. ako时间(学习指导)需要更多的支持和结构
  6. MAI时间(个人项目时间)需要更多的支持和结构
  7. 世界各地,Covid锁定大大提高了父母对学校学习的审查。
  8. 有些教师与团队教学斗争(我们知道这一点,它证明了一个小问题。

积极

我们的经验中有一些真正的积极因素需要注意。在申博娱乐调查中,申博娱乐们报道享受较大的问题,并指的是学校和NZ课程价值观,如创新和多样性,而不是仅仅是主题名称。有些人发现更多的教师团队教学是优选的“cos you’没有全年困住一位老师。”有些申博娱乐在MAI时间做得很好,预订设施和教师帮助,同时生产自己的技术项目或写出超过20,000多个小说的单词。许多申博娱乐报告说,在教师一起工作的地方,新的综合方法更有意义,我们只需要获得更多的员工船上和上衣。这也是将敏捷思想进入中学的一步,这通常是至少一年的固定实体,如果不是十年。

从现在到哪里(2021)

虽然它’对于众多原因来说,我曾经是一个艰难的一年,我想说Covid19杀死了我们的重新启动,我很乐意为没有我们的所有人责备主要部分‘ducks in a line’很高兴我们暂停给教师和申博娱乐一些时间来反思和计划较慢,更容易接近2021.审查实际上表明,虽然有些父母对我们的实施并不满意,但他们仍然支持将主题整合在一起,ako时间和mai时间。共识是…

“我们可以看到并同意你想要做的事情,但是可以慢慢地重组它,以便在实践中发展新方法”

审查提出了以下想法,如:

  1. 2021年的较小形式的集成(也可以作为传统主题程序中的组件)
  2. AKO时间与表格导师(结构化,也许只有一个街区)
  3. MAI时间为那些准备运行项目的人–可能是定期时间表的选项

这些经验表明我们需要继续发展:

  1. 探究学习
  2. 进展跟踪水平
  3. 团队教学
  4. 新的教学。

我们刚刚快速地走得太快,对自己而言,其他人从来没有足够的东西来拉动它。对员工和申博娱乐的现实更加同理感’在我们计划和推出我们在2021年集成主题孤岛的更小的组件时,需要进行情况。

I’LL让您发布,在我的下一篇文章中,通过我个人所做的具体领导错误。