威縣人力資源和社會保障局責任清單

發佈時間:2020-04-30        发布机构:政府办        字体:[   ]

体裁分类:责任清单        主题分类:综合政务        文号:       索引號:000226181/2020-9920

一、主要職責
序號主要職責具體工作事項責任科室備 注
(一) 擬訂全縣人力資源和社會保障事業發展政策、規劃,起草人力資源和社會保障地方性規定、辦法草案並組織實施。綜合協調機關重要政務、事務;申博娱乐督辦工作;擬訂機關工作制度、計劃、總結及有關報告,督促檢查工作進展;申博娱乐機關公文審覈、文電、機要、保密、檔案、值班、安全保衛、公務接待、車輛管理和局內應急管理;組織辦理人大代表建議和政協委員提案;申博娱乐機關政務信息工作; 承擔人力資源和社會保障審覈、審批事項的受(辦) 理、監督監察; 申博娱乐服務、審批電子監察系統建設工作;申博娱乐信息宣傳和新聞發佈,申博娱乐網絡輿情監控、處置應對工作;申博娱乐機關的黨羣工作;指導直屬單位黨羣工作;申博娱乐廳機關紀委工作;申博娱乐機關離退休幹部工作,指導直屬單位的離退休幹部工作。辦公室(計劃財務股)
申博娱乐局機關及所屬單位的人事和機構編制工作;申博娱乐統籌指導全縣人力資源和社會保障法制建設;申博娱乐組織實施人力資源和社會保障政策和管理辦法;申博娱乐機關規範性文件的合法性審覈;申博娱乐組織重大政策和綜合性政策調研;承辦重要會議文稿、綜合性彙報材料的起草。
辦公室(計劃財務股)
申博娱乐編制和執行部門預決算;申博娱乐機關及下屬單位財務管理和審計監督;牽頭擬訂政策性資金和專項資金使用管理辦法並組織實施;申博娱乐全局資金調劑計劃;申博娱乐編制全縣社會保險基金預決算草案和年度基金財務報告;申博娱乐實施社會保障資金(基金)財務管理制度;申博娱乐局國有資產的管理工作。
辦公室(計劃財務股)
(二)擬訂人力資源市場發展規劃和人力資源服務業發展、人力資源流動政策,促進人力資源合理流動、有效配置。按照管理權限擬訂人員(不含公務員) 調配政策和特殊人員安置政策。
擬訂促進城鄉統籌就業規劃和年度計劃;制定促進就業、鼓勵創業、勞動者平等公平就業、農村勞動力轉移就業政策;健全公共就業創業服務體系;牽頭擬訂高校畢業生就業政策,擬訂就業援助、特殊羣體就業等政策;參與擬訂就業專項資金使用管理辦法並組織實施;申博娱乐指導全縣創業擔保貸軟審查等相關工作。
就業促進股
申博娱乐促進就業創業工作,擬訂統籌城鄉就業發展規劃和促進就業創業扶持政策,完善公共就業服務體系,促進公平就業,統籌建立面向城鄉勞動者的職業技能培訓制度,擬訂全縣職業培訓機構發展規劃和管理規則並組織實施。加強就業服務和就業培訓,擬訂就業援助制度,牽頭擬訂縣高校畢業生就業政策,按規定申博娱乐中專以上畢業生(非師範類)的就業工作。擬訂全縣城鄉勞動者職業培訓政策、規劃並組織實施:擬訂全縣職業培訓機構發展規劃和管理規則並組織實施;執行高技能人才、農村實用人才培養、激勵政策;執行勞動預備制度實施辦法;擬訂全縣職業培訓機構發展規劃和管理規則並組織實施;按規定申博娱乐全縣職業資格管理;按規定承辦全縣企業單位高級工、中級工、初級工的職業資格審覈和綜合評審,申博娱乐高級工、技師、高級技師職業資格的申報工作;組織實施職業技能競賽相關政策。申博娱乐職業技能鑑定機構的備案和監督管理
就業促進股
(四) 統籌推進建立覆蓋城鄉的多層次社會保障體系。組織實施養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險政策和標準。組織實施養老保險省級統籌和養老、失業、工傷保險關係轉續辦法和基金統籌辦法,組織實施養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險基金管理和監督制度,編制相關社會保險基金預決算草案,組織實施企業年金和職業年金政策。擬訂全縣社會保險及補充保險基金監督制度、運營政策和運營機構資格標準並組織實施;申博娱乐監督社會保險基金徵繳、支付、管理和運營;申博娱乐全縣企業年金基金管理合同備案和統計;申博娱乐全縣社會保險基金的審計;申博娱乐局各業務經辦機構數據的統計、彙總、上報工作。
辦公室(計劃財務股)
(五)申博娱乐就業、失業和相關社會保險基金預測預警和信息引導,擬訂應對預案,實施預防、調節和控制,保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。執行全縣機關、企事業單位基本養老保險及其補充養老保險政策;落實城鄉居民養老保險和被徵地農民參加基本養老保險政策和標準;執行養老保險基金管理辦法;擬定養老保險基金預測預警制度;執行死亡職工遺屬待遇和非因工傷殘職工待遇政策及給付標準;完善企業職工離退休政策;申博娱乐職工特殊貢獻待遇的報批;認定企業職工工作年限;審批全縣城鎮職工退休、退職待遇;初審並向市人力資源和社會保障局養老保險科申報企業特殊工種、職工因病退休及待遇
社會保險股
(六)申博娱乐組織落實勞動、人事爭議調解仲裁製度和勞動關係政策,完善勞動關係協商協調機制,落實職工工作時間、休息休假和假期相關政策,落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策,組織實施勞動保障監察,協調勞動者維權工作,依法查處重大案件。擬訂全縣勞動保障監察制度和中長期發展規劃並組織實施;組織開展勞動保障執法監察;依法查處和督辦重大勞動保障違法案件,參與處理由勞動保障違法行爲引發的突發事件;承擔勞動保障監察統計;制定全縣勞動保障監察員管理培訓制度並組織實施;依法申博娱乐人力資源和社會保障的其他監督檢查。
威縣勞動人事爭議調解仲裁委員會
組織實施工傷認定和工傷預防政策、行業差別費率辦法、工傷醫療和工傷康復政策及標準;審覈協議工傷服務機構的資格標準;組織實施勞動能力鑑定辦法、鑑定標準。勞動監察與仲裁信訪股
組織落實企業勞動關係政策;組織實施勞動合同、集體合同;組織實施地方勞動標準;組織實施消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策。
勞動監察與仲裁信訪股
組織實施勞動人事爭議調解仲裁政策、制度,擬訂相關發展規劃並組織實施;指導勞動人事爭議調解、仲裁;指導全縣並參與縣直機關企事業單位跨區域重大勞動人事爭議案件處理;指導全縣勞動人事仲裁機構體系建設;指導開展勞動人事爭議預防;申博娱乐本系統信訪工作;申博娱乐應急管理和維護穩定
威縣勞動人事爭議調解仲裁委員會
(七)會同有關部門擬訂全縣人才工作有關目標,參與全縣人才工作的指導、組織、協調和管理,承辦有關人才工作。推動建立健全市場化、社會化的人才管理服務體系。申博娱乐人事考試工作。申博娱乐人才分類評價機制推進實施,牽頭推進深化職稱制度改革,制定全縣專業技術人員管理、繼續教育等政策,申博娱乐相關高層次專業技術人才選拔和培養。組織擬訂技能人才培養、評價、使用和激勵制度。完善職業資格制度,健全職業技能多元化評價政策。擬訂全縣人才工作有關目標,參與全縣人才工作的指導、組織、協調和管理,承辦有關人才工作。擬訂全縣專業技術人員綜合管理政策和發展規劃並組織實施;按照管理權限承辦事業單位專業技術崗位設置方案的核準事宜;申博娱乐相關高層次專業技術人才的選拔、培養和管理,會同其他部門擬訂發揮作用、提高待遇的辦法措施並組織實施。綜合管理全縣職稱工作,制定全縣職稱改革辦法並組織實施:申博娱乐全縣初級職稱評審委員會的管理和監督,組織實施全縣職稱考試報名及審覈;申博娱乐全縣專業技術人員繼續教育工作。
人力資源管理股
(八) 會同有關部門指導事業單位人事制度改革,按照管理權限申博娱乐規範事業單位崗位設置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作,擬訂事業單位工作人員和機關工勤人員管理政策。擬訂全縣事業單位人事制度改革方案並組織實施;組織實施事業單位人員和機關工勤人員管理政策;擬訂全縣事業單位人員聘用政策並組織實施;建立事業單位人員登記管理制度並組織實施;執行事業單位崗位設置、競爭上崗、考覈等政策,按照管理權限承辦事業單位管理崗位、工勤崗位設置方案的核準事宜;會同有關部門擬訂並組織實施事業單位人員公開招聘管理辦法,申博娱乐縣直事業單位人員公開招聘計劃的核準或備案,指導監督事業單位人員公開招聘工作。
人力資源管理股
擬訂全縣人力資源和社會保障事業發展中長期和年度計劃並組織實施;會同有關部門完善機關事業單位編制、人員和工資協調聯動機制,合理控制財政供養人員增長;申博娱乐在編制使用限額內擬訂縣直機關事業單位人員計劃、政策性安置人員計劃和招聘人員計劃,綜合管理全縣機關事業單位人員計劃;擬訂縣直企業政策性安置人員計劃;擬訂機關、事業單位人員調配政策;按規定承辦縣直機關、事業單位工作人員調配和中專以上畢業生工作;申博娱乐縣直單位接收畢業生工作;申博娱乐國家、省、市、縣特殊需要人員的選調和安置;申博娱乐全縣機關事業單位工作人員死亡後遺屬補助的審批;擬訂全縣機關事業單位工資基金管理辦法並組織實施;審覈財政統發工資範圍的人員、工資。
人力資源管理股
按照幹部管理權限,保管幹部人事檔案,爲黨和國家積累檔案史料;收集、鑑別和整理幹部檔案材料;登記幹部職務、工資的變動情況;辦理幹部檔案的查閱、借閱、轉遞和統計;爲有關部門提供所管幹部人事檔案的情況;做好乾部檔案的安全、保密、保護工作。人力資源管理股
(九) 申博娱乐全縣評比達標表彰和創建示範工作的綜合管理、審覈備案、監督檢查。會同有關部門擬訂全縣表彰獎勵辦法(不含中國共產黨黨內表彰、公務員獎勵),組織指導縣直各部門的評比達標表彰活動。申博娱乐全縣評比達標表彰和創建示範工作的綜合管理、審覈備案、監督檢查。會同有關部門擬訂全縣表彰獎勵辦法(不含中國共產黨黨內表彰、公務員獎勵),組織指導縣直各部門的評比達標表彰活動。綜合管理政府系統機關事業單位的考覈獎懲工作,審覈以縣政府名義實施的獎勵活動和獎勵的人選。
人力資源管理股
(十) 會同有關部門落實全縣事業單位人員工資收入分配政策。建立全縣企事業單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制。落實全縣企事業單位人員福利和離退休政策,並申博娱乐組織實施和監督檢查。申博娱乐統籌機關企事業單位工資收入分配;組織實施機關事業單位工作人員工資收入分配製度、各類津補貼、離退休政策;申博娱乐機關事業人員工資總額管理;貫徹落實企業職工工資收入分配宏觀調控和國有企業工資總額及其申博娱乐人工資收入政策;指導和監督縣屬國有企業工資總額管理和企業申博娱乐人工資收入分配;擬訂企業工資內外收入監督檢查規範並組織實施;按規定承辦全縣機關事業單位高級工、中級工、初級工的職業資格審覈和綜合評審,申博娱乐高級工、技師、高級技師職業資格的申報工作;執行機關事業單位工作人員疾病、工傷、生育停工期間待遇的政策和標準,擬訂全縣機關事業單位福利政策規定並組織實施;申博娱乐縣直機關福利費管理和符合條件受獎人員的休假療養。
工資福利股
(十一) 推動農民工工作綜合性政策和規劃等相關政策的落實,協調解決重點難點問題,維護農民工合法權益。擬訂全縣農民工管理服務綜合性規劃並組織實施;維護農民工合法權益,協調處理涉及農民工的重點難點問題和重大事件;綜合協調農民工培訓;指導全縣發展農民工勞務經濟。
勞動監察與仲裁信訪股