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威縣環保局深入推進黨風廉政建設

2014-11-12    来源:环保局 打印

    威县环境保护局坚持管“龙头”,堵“源头”,抓“苗头”,深入推進黨風廉政建設,努力鍛造秉公執法、廉潔執法、文明執法的行業作風。
   强力警示管“龙头”。不斷豐富警示教育內容,敦促局黨支部成員切實當好“五自”幹部,爭做人民公僕。一是堅持自重,在政治上不能有野心;二是堅持自省,在工作上不能有偏心;三是堅持自警,在生活上不能有歪心;四是堅持自勵,在思想上不能有私心;五是堅持自律,在金錢上不能有貪心。自覺依靠國家給予的工資收入來安排生活,保持“吃苦在前,享受在后”的基本覺悟和奉獻精神,把自己的一切無私地奉獻給黨和人民的崇高事業。
   健全制度堵“源头”。建立了政務公開制度,將環保機關的職能職責、辦案程序、執法人員守則、廉政紀律、集體定案制度、服務工作要求等裝釘上牆,廣泛接受社會監督。健全了誡勉談話制度,對黨風廉政建設實行目標責任管理,局黨支部成員各管一條線,各包一個點,明確責任,一杆子抓到底。發現不廉潔問題,及時勸誡談話,把問題消滅在萌芽狀態。落實了責任追究制度,堅持組織追究與責任主體自查自糾相結合,促使責任主體自覺擔負違紀責任,主管領導相應擔負連帶責任。完善了考評否決制度,對黨風廉政建設的各項責任目標進行量化,實行百分制考覈和“一票否决”,使党风廉政建设形成一种竞争态势。
   延伸监督抓“苗头”。在监督空间上,由“工作圈”向“家庭圈”延伸。结合开展评比“贤内助”活動,定期把工作人員家屬請到局裏參加座談會,提請工作人員家屬常吹“枕边风”,突出解决工作人员接受吃请、收受“小红包”以及被查處單位邀請執法人員觀光旅遊等苗頭性問題。在監督時間上,由“八小时内”向“八小时外”延伸。建立了干部职工“八小时外”行爲檔案,組織局紀檢、監察、人事、工會等部門對幹部職工下班後的行爲進行跟蹤監督,突出解決執法人員接受被查處單位公款娛樂、借喜慶之機送禮以及要求被查處單位報銷個人費用等苗頭性問題。在監督網絡上,由系統內向系統外延伸。在人大代表、政協委員、被查處單位紀檢監察人員中聘請黨風廉政建設義務監督員,從有社會影響的老黨員、老幹部、老勞模中聘請行風評議員,從新聞單位和紀檢監察部門聘請常駐記者和觀察員,加大社會監督力度,突出解決執法人員吃拿卡要、權錢交易、人情辦案等苗頭性問題,有效預防和遏制了各種不廉潔行爲的發生