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威縣人社局學習實踐活動“一進六出”創特色

2013-05-15    来源:人社局 打印

       威县人社局在学习实践活动中,紧紧围绕“黨員幹部受教育、科學發展上水平、人民羣衆得實惠”的总体要求,按照“规定动作不走样,自选动作出特色的”的思路紮實開展工作,以改革創新、求真務實的精神,積極探索,勇於實踐,創新了學習教育形式,紮實開展了“一进六出”活動,着力提高了人勞社保系統的服務能力和水平,收到了良好的效果。
        “一进”即:科學發展觀學進去。明確每天的學習重點,採取集中輔導與個人自覺相結合、學習教材與觀看錄像相結合、理論測試與交流評比相結合的“三结合”學習法,緊扣當前時事熱點和業務難點進行學習和討論,做到學習實踐活動與業務工作兩手抓、兩不誤、兩促進。
        “六出”即:一是心得体会写出来。围绕“科学发展当先锋,人事劳动创一流”主題,聽課寫收穫、讀書寫心得、走訪寫見聞、調研寫報告、工作寫體會、休假寫感悟,直到大家寫出自己的話、心裏的話、真實的話。二是思想感悟說出來。開展“心得体会交流会”、“科学发展大家谈”等活動,由局黨總支書記帶頭,讓每位黨員結合人勞社保系統更好服務縣域經濟發展輪流闡釋觀點、發表見解、辨析事理。三是學習典型比出來。在全局設立學習標兵和學習示範科室,號召幹部職工學習先進找差距、調高標準比奉獻,營造了比、學、趕、幫、超的濃厚氛圍。四是學習園地辦出來。在局機關和就業服務大廳、勞動保障服務大廳分別開闢“学习实践活动学习园地”,以板報形式載明活動宗旨、重要意義、活動主題、實踐載體、目標要求和方法步驟,供大家學習交流。五是領導輔導講出來。開展學習實踐活動專題輔導,由局黨總支書記帶頭,各班子成員結合工作實際講述學習實踐活動的必要性和重要意義,使黨員幹部深刻把握學習實踐活動的精神實質和內涵,提高了認識,增強了學習實踐科學發展觀活動的自覺性和主動性。六是優質服務做出來。結合科學發展觀要求,在全局進一步樹立了執政爲民思想,優質服務意識,要求對待辦事羣衆要主動招呼、熱情接待,做到來有問聲、問有答聲、去有送聲,努力實現了“文明服務好、工作紀律好、儀容儀表好、工作效率好、辦公環境好”的“五好”服务标准。
       在學習調研階段,該局共組織集中學習8次、觀看警示教育錄像2次、撰寫學習筆記534篇近60萬字、撰寫體會文章42篇、徵求各類意見和建議71條、撰寫調研報告36篇、辦好事實事168件、解決實際問題135個,紮實有效的學習調研,爲認真進行分析檢查,切實抓好整改落實奠定了堅實基礎。