威縣城市管理綜合行政執法局 關於開展“抓黨建、加壓力、提效能、優環境、促發展”大討論活動的實施方案

發佈時間:2020-12-19        发布机构:城管局        字体:[   ]

体裁分类:规范性文件        主题分类:其他        文号:       索引號:789843549/2020-939

按照縣委、縣政府《中共威縣縣委關於開展“抓黨建、加壓力、提效能、優環境、促發展”大討論活動的實施方案》要求,爲切實做好本次活動,結合實際,特制定本方案。

一、目標任務

以深入貫徹縣委開展的“抓黨建、加壓力、提效能、優環境、促發展”活動爲基礎,進一步推動我局黨員幹部思想大解放、增壓力、加標準、轉作風、提效能、升機制、優環境,營造大抓落實、大幹實施、勇於擔當、克難攻堅的工作局面,爲開創高質量城市管理工作提供堅實思想保障、組織基礎、動力源泉。

二、重點工作

1、隊伍管理不嚴。在執法隊伍管理上缺乏力度,怕得罪人、當老好人、管理不硬氣,沒有很好做到令行禁止,執法隊伍紀律散漫,不能形成比、學、趕、超的良好風氣。

2、中心意識不強。缺乏大局意識,僅守好自己的“一畝三分地”,站位不高,工作沒有全面性,對待本職工作精神狀態不佳、自我要求不嚴得過且過等。

3、緊迫感壓不夠。缺乏緊張感、壓迫感,不思進取,僅滿足於取得的成績,盲目樂觀,缺乏憂患意識、危機意識。對縣委、政府交辦的工作,不能主動出謀劃策,只穩於現狀,缺乏“主人翁”意識,拼搏意識。

4、工作標準不高。對安排部署的工作,虛於應付,湊合支應,不追求精細精緻,不求過得硬、只求過得去,完成標準不高、不細緻,主要表現在綠化修剪缺乏美觀,環境衛生不能做到“以克論淨”,市政維護不及時、不細緻等。

5、工作效率不高。缺乏雷厲風行、只爭朝夕的緊迫感和快節奏,落實力、執行力不強,對能提前完成的工作,不能及時部署,存在能拖就拖,將就完成的意識,年初謀劃的部分工程,進度緩慢,達不到既定目標。

6、擔當意識不夠。對工作中出現的困難沒有自我克服的觀念,缺乏創新精神,不謀事不幹事,思想僵化、墨守陳規,遇到問題“怕”字當頭,不調查、不研究、不解決。

7、協調聯動不足。對需多個股室共同完成的工作,相互推諉扯皮,及時確定了牽頭股室,也僅落實負責的工作,目標要求落實不到位。

8、營商環境不優。宗旨觀念淡薄,執法粗暴,故意刁難服務對象,“門難進、臉難看、事難辦”現象時有發生,對待羣衆反映的問題,不主動、不熱情,服務態度差,濫用權力,“吃、拿、卡、要”。

9、紀律意識下降。紀律渙散、作風漂浮,擅離職守,脫崗溜哨、遲到早退,無故不上班或長期“走讀”,上班時間辦私事、打牌賭博、看股炒股、上網聊天、玩遊戲,我行我素。

三、方法步驟

1、安排部署階段(9月10日前)。按照方案要求,各股室制定各自《實施方案》,並按照各自工作職責制定相應的工作標準、完成時限、責任人,建章立制,形成常態。

2、問題查擺階段(9月11日-25日)。通過“自己找、同事提、上級點”等方式進行自查自糾局各主管副職進一步檢視各自履行工作職責及各股室負責人履行崗位職責情況重點查擺不適應、跟不上問題,不盡責、慢作爲問題,服務差、不擔當問題,標準低、效果差等方面突出題。開展談心談話活動,黨組書記同分管領導談、分管領導同分管股室負責人談、股室負責人同股室人員談,層層談話,建立問題清單,9月20日交局領導小組辦公室備案

3、全力整改階段(9月26日-10月25日)。各股室都要在深入查找基礎上,重新審視座標和定位,按縣委、縣政府的要求,提升目標、擡高標尺,每項問題都要明確責任人、完成目標、完成時限,形成整改臺賬,10月22日前交局領導小組辦公室備案。

4、總結完善階段(10月26日-10月31日)。總結分析,擇優推廣。對此次專項行動的開展情況和實際效果進行全面梳理總結,深入分析取得的成效和存在的不足,對大討論活動開展情況進行總結。此次活動取的好措施好做法、新經驗新思路進行總結分析並對黨員幹部進行學習推廣切實鞏固活動成果

四、保障措施

1、加強組織領導。成立由黨組書記、局長任組長,副局長任常務副組長,各副職任副組長,有關股室負責人爲成員的大討論活動領導小組。領導小組下設辦公室(設在局辦公室),主任由常務副組長兼任,具體負責活動的組織協調和督促指導。各股室也要成立相應的工作機構,股室責任人負總責,大力推動實施。

2、健全工作機制。各股室要認真開展本次大討論活動,建立完善行之有效的體制機制,特別是在加快民生實事、完善監管機制、加強作風建設等方面,形成一批真管用、見實效的制度。

3、強化督導。建立督查機制,局領導小組辦公室不定時的對各股室進行督促檢查,及時掌握進展情況,對領導不重視、措施不得力、成效不明顯的,及時向報局主要領導通報。

4、營造氛圍。各股室、各中隊要切實重視此次大討論活動,充分調動各方面的積極因素,發動和組織全局幹部職工及相關居民、門店代表參與到大討論活動中來,加大輿論宣傳,豐富活動內容,增強大討論活動的影響力,切實形成全局上下解放思想、方方面面共同參與的良好局面。